Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудового законодательства
• Проверка соблюдение графиков отпусков
• Составление табеля учёта рабочего времени
• Оформление и хранение трудовых книжек, выдача справок
• Составление установленной отчетности
Требования:
• Знание трудового законодательства, правил оформления трудовых книжек, правил норм охраны труда, правил персонифицированного учёта
• Знание порядка учёта движения кадров и составления установленной отчетности
• Знание основ делопроизводства
Условия:
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
• Питание
• Работа в дружном коллективе
• Стабильная и своевременная оплата труда
• Возможность карьерного роста
• График работы 5/2
• Размер ЗП по итогам собеседования
